STAKADO Coaching, Talent- & Organisatieontwikkeling

Doelen stellen

Voor mij was 2019 het jaar van 'ik zit zo lekker'. Besloten dat het ook prima was om een jaar zonder doelen te hebben. Toch merk ik dat het hebben van een doel voor mij essentieel is om me te ontwikkelen. Daarom voor 2020 een doel gesteld in het kader van gezondheid. Lees er alles over in mijn blog 'Diabetes en Gezondheid'.

Hoe dan voor 2021?

Nou het gaat dit jaar om zichtbaarheid. Dat is niet mijn comfortzone. Maar als het gaat om anderen weet ik dat altijd zo goed. De middelste cirkel is de comfortzone, de cirkel eromheen is de learning zone en de buitenste is de panic zone. Die middelste, daar gaat het om. Wat doe ik daar zelf in?

Dus:

  • Account geopend op Instagram om zakelijk in te gaan zetten in 2021.
  • En er wordt op 8 februari een podcast met me opgenomen vanuit Talentsustainability.

Dat Instagramaccount is nog wat rustig zullen we maar zeggen :-) Inmiddels al bij een kennisje wat informatie opgevraagd over hoe dat eigenlijk werkt. Nu is het een kwestie van gaan doen. Dus in februari ga ik dit beslist invulling geven.

Dan die tweede. Een podcast. Daar was ik helemaal nog nooit mee bezig geweest. Laat staan dat ik er een wilde opnemen. Maar hé, als je wordt gevraagd èn je hebt geroepen dat je meer zichtbaarheid wilt... Tsja, dan is nee zeggen geen optie. Dus daar gaat ie dan.

De podcast staat ook op de website en is opgenomen door Henriëtte Heijne van Talentsustainability. Veel luisterplezier!

Doelen stellen

Voor mij was 2019 het jaar van 'ik zit zo lekker'. Besloten dat het ook prima was om een jaar zonder doelen te hebben. Toch merk ik dat het hebben van een doel voor mij essentieel is om me te ontwikkelen. Daarom voor 2020 een doel gesteld in het kader van gezondheid. Lees er alles over in mijn blog 'Diabetes en Gezondheid'.

Hoe dan voor 2021?

Nou het gaat dit jaar om zichtbaarheid. Dat is niet mijn comfortzone. Maar als het gaat om anderen weet ik dat altijd zo goed. De middelste cirkel is de comfortzone, de cirkel eromheen is de learning zone en de buitenste is de panic zone. Die middelste, daar gaat het om. Wat doe ik daar zelf in?

Dus:

  • Account geopend op Instagram om zakelijk in te gaan zetten in 2021.
  • En er wordt op 8 februari een podcast met me opgenomen vanuit Talentsustainability.

Dat Instagramaccount is nog wat rustig zullen we maar zeggen :-) Inmiddels al bij een kennisje wat informatie opgevraagd over hoe dat eigenlijk werkt. Nu is het een kwestie van gaan doen. Dus in februari ga ik dit beslist invulling geven.

Dan die tweede. Een podcast. Daar was ik helemaal nog nooit mee bezig geweest. Laat staan dat ik er een wilde opnemen. Maar hé, als je wordt gevraagd èn je hebt geroepen dat je meer zichtbaarheid wilt... Tsja, dan is nee zeggen geen optie. Dus daar gaat ie dan.

De podcast staat ook op de website en is opgenomen door Henriëtte Heijne van Talentsustainability. Veel luisterplezier!